| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 14 | 15 | 12 |
Следующий матч: Факел (Воронеж) - Динамо (М) (Москва)
Предыдущий матч: Локомотив (Москва) - Факел (Воронеж) - 2:1
| М | Команда | И | О |
|---|---|---|---|
| 1 | 15 | 37 | |
| 2 | 15 | 36 | |
| 3 | 15 | 34 | |
| 4 | 15 | 30 | |
| 5 | 15 | 28 | |
| 6 | 15 | 27 | |
| 7 | 15 | 19 | |
| 8 | 15 | 17 | |
| 9 | 15 | 16 | |
| 10 | 15 | 15 | |
| 11 | 15 | 15 | |
| 12 | 15 | 12 | |
| 13 | 15 | 12 | |
| 14 | 15 | 12 | |
| 15 | 15 | 9 | |
| 16 | 15 | 8 |
Следующий матч
Факел
(Воронеж)
|
24 ноября 2024 Воронеж Факел Анонс матча Календарь |
Динамо (М)
(Москва)
|
Предыдущий матч
Локомотив
(Москва)
|
2:1
9 ноября 2024 Москва РЖД Арена |
Факел
(Воронеж)
|
| Место | Команда | Игры | Победы | Ничьи | Поражения | Мячи | Очки |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 15 | 11 | 4 | 0 | 32-7 | 37 | |
| 2 | 15 | 11 | 3 | 1 | 33-7 | 36 | |
| 3 | 15 | 11 | 1 | 3 | 30-18 | 34 | |
| 4 | 15 | 9 | 3 | 3 | 31-17 | 30 | |
| 5 | 15 | 8 | 4 | 3 | 25-12 | 28 | |
| 6 | 15 | 8 | 3 | 4 | 24-10 | 27 | |
| 7 | 15 | 5 | 4 | 6 | 17-22 | 19 | |
| 8 | 15 | 4 | 5 | 6 | 20-28 | 17 | |
| 9 | 15 | 4 | 4 | 7 | 19-30 | 16 | |
| 10 | 15 | 4 | 3 | 8 | 15-27 | 15 | |
| 11 | 15 | 3 | 6 | 6 | 9-14 | 15 | |
| 12 | 15 | 3 | 3 | 9 | 13-22 | 12 | |
| 13 | 15 | 2 | 6 | 7 | 16-28 | 12 | |
| 14 | 15 | 2 | 6 | 7 | 10-23 | 12 | |
| 15 | 15 | 1 | 6 | 8 | 13-29 | 9 | |
| 16 | 15 | 1 | 5 | 9 | 16-30 | 8 |
-
средняя управленческая должность находится выше медианы, малоквалифицированный труд - ниже
в чем проблема?
Проблема в том, что
сейчас больше половины (52% ) начисленных зарплат по стране превышли 15 тысяч
треть (32,5% ) работающих получали зарплату от 15 до 30 тысяч
меньше 10 тысяч получали менее трети работающих (19,6% )
То есть, по твоей логике более половины населения трудится на средних управленческих должностях и выше. Чего не может быть в принципе. При том, что на предыдущей работе на средней управленческой должности у меня 20 тыр выходило не каждый месяц. И я скромно умалчиваю о серых зряплатах, которые сейчас в 50% средних и мелких фирм.
